Un travail d’équipe efficace est essentiel dans une société aussi dynamique que l’est l’entreprise. Il est tout aussi indispensable à son bon fonctionnement.
Le personnel de chaque domaine, qu’il s’agisse de la production, des ventes ou des ressources humaines, doit collaborer et coordonner ses efforts pour assurer la réussite d’une entreprise.
C’est pourquoi vous devez penser au team building si vous êtes propriétaire d’une entreprise et vous voulez multiplier votre productivité.
Qu’est-ce que c’est que le team building ?
Ce n’est pas nécessairement un nouveau terme pour vous, peut-être l’avez-vous déjà entendu au cours d’une réunion au travail.
Mais ce qui est intéressant, c’est que vous pourriez bientôt devoir vous en occuper, si vous êtes manager.
Le team building consiste à aider votre équipe à se connaître et à se faire confiance. Cela peut faire la différence entre une équipe efficace et une équipe négative et peu productive.
Le team building consiste à vous servir de la pratique du jeu, du sport et d’autres activités physiques pour créer une cohésion dans votre équipe. Il permet de développer une vision partagée de l’objectif.
Il sert aussi à développer des compétences relationnelles, comme la confiance et la communication, qui sont vitales pour qu’un groupe de travail réussisse.
Comment choisir la meilleure agence de team building ?
Vous vous demandez comment choisir la meilleure agence de team building ? Il y a beaucoup d’agences qui proposent ce genre de services. Mais il y en a peu qui vous garantissent des résultats satisfaisants.
C’est pourquoi, si vous voulez vraiment réussir votre projet d’équipe, il est important de bien choisir votre agence. Voici quelques conseils pour vous y aider.
Premier conseil : n’hésitez pas à demander un devis à plusieurs agences. Si vous voulez comparer les prix, il faut comparer les offres aussi bien que les tarifs. En effet, certaines agences ne proposent pas les mêmes prestations.
Certaines proposent, par exemple, des ateliers de team building à la journée, d’autres le proposent à la demi-journée ou encore en soirée.
Deuxième conseil : demandez des avis sur l’agence qui vous intéresse. Parlez-en à vos collègues et amis. Il y a un risque que certains d’entre eux aient déjà eu recours à cette agence et qu’ils n’aient pas apprécié le service.
Troisième conseil : communiquez avec l’agence. Communiquez avec l’agence et demandez des informations sur le team building qu’ils proposent. Demandez-leur des exemples de leur travail, des photos, des vidéos, etc.
Quatrième conseil : demandez des références de personnes qui ont déjà fait appel à cette agence. Demandez-leur s’ils étaient satisfaits de leur prestation et comment ils ont trouvé le processus de team building.
Cinquième conseil : choisissez une agence qui propose un bon rapport qualité/prix. Comparez les tarifs des différentes agences qui proposent le team building dont vous avez besoin. Choisissez une agence qui propose un bon rapport qualité/prix.
Toutefois, il ne faut pas oublier que plus le prix est élevé, plus l’agence aura fait des efforts pour la prestation. Par conséquent, si le prix est très bas, cela peut être un indice de mauvaise qualité du service.
Quelles sont les agences de team building les plus populaires ?
Vous voulez vous lancer dans l’organisation d’un team building ? Il est primordial de choisir la meilleure agence de team building.
Il faut une équipe de professionnels expérimentés qui puissent réaliser votre projet. En fonction de vos besoins, il existe plusieurs types d’agences. Cependant, seules les plus sérieuses pourront vous offrir une prestation de qualité.
Voici, ci-après, deux parmi les meilleures agences de team building que nous avons sélectionné pour vous :
- Event Venues : ils proposent des activités de team building depuis quelques années et ont récemment lancé un nouveau programme appelé “The Escape Room”. Ce qui rend ce programme si excitant, c’est qu’il est conçu pour tester la capacité de l’équipe à travailler ensemble et à résoudre des problèmes. Il s’agit d’une excellente activité pour les entreprises, car elle crée un sentiment d’unité entre les employés dans un environnement amusant et sécurisé ;
- Opendo : ils offrent un programme qui aide les employés à améliorer leurs compétences en matière de leadership et d’équipe afin de faire face à toutes les situations. Ouvert aux cadres et aux employés, ce programme aide les différents membres d’une équipe à mieux collaborer, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs.